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我們感興趣的候選人是具備激情、專注力和高能量的混合體。
他們應(yīng)具有創(chuàng)造力,能夠提供洞見并主動解決客戶面臨的問題。
他們享受團(tuán)隊工作,具有創(chuàng)業(yè)精神,同時愛好廣泛。
他們具有雄心壯志,激勵他們不僅在琨玉瓏碩果累累,一旦選擇離開也同樣成績斐然。

我們在挑選人才時主要看重其五大特點(diǎn):
(1)個人影響力
與人交往的能力不僅重要,而且是極其必要的。沒有與人交往的能力,任何好想法都會失去活力。我們的項目小組通過對客戶提供廣泛支持,與客戶快速建立關(guān)系,成為客戶信賴的合作伙伴。
(2)創(chuàng)業(yè)意識的推動
我們希望琨玉瓏始終是對創(chuàng)業(yè)者充滿吸引力的地方,這些創(chuàng)業(yè)者天生具有創(chuàng)新意識,總是能不斷發(fā)掘新的方法與技術(shù),研發(fā)出更好的產(chǎn)品,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。他們在琨玉瓏可以找到歸宿感和價值感。價值令我們與眾不同。
所以我們需要的是具有可以成為企業(yè)家潛力的人才,正是借助這些人才的力量,琨玉瓏才得以開拓新的服務(wù)領(lǐng)域和地區(qū)市場,并引導(dǎo)公司的創(chuàng)新。
(3)解決問題的能力
這一能力絕對是極其關(guān)鍵的。琨玉瓏受邀為客戶解決他們最為棘手和緊迫的問題。
你能夠從理論和務(wù)實(shí)兩個方面進(jìn)行思考嗎?
別人會形容你的觀點(diǎn)與眾不同嗎?
你喜歡提出并解決充滿挑戰(zhàn)性的問題嗎?
那么你就是我們想找的。
(4)以結(jié)果為導(dǎo)向
為了滿足客戶更高的需求,幫助客戶創(chuàng)造更多的價值,我們需要的是曾經(jīng)有過偉大建樹的人才。我們欣賞的是他們做事的沖勁和毅力,這些素質(zhì)將時刻影響著公司員工和客戶,相互激勵,邁向成功。
(5)領(lǐng)導(dǎo)能力
領(lǐng)導(dǎo)能力是鼓舞人前進(jìn)的力量,也是推動小組提高工作效率的催化劑,對于在琨玉瓏取得成功的人它是必備且普遍的能力。不同的人有不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,我們欣賞那些天生具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人,他們能夠鼓勵下屬且擁護(hù)他們。這也是我們?nèi)绾螏椭蛻艏白约涸诮M織內(nèi)創(chuàng)造正面的變革。
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